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TLCAN traerá más oportunidades que riesgos laborales para México

TLCAN traerá más oportunidades que riesgos laborales para México

Los cambios derivados de la reforma laboral han fortalecido el mercado y lo han hecho más competitivo para el mercado local y los socios, asegura el titular de la Secretaría del Trabajo.

Salario mínimo, siete veces menor al nivel requerido por una familia para sobrevivir

Salario mínimo, siete veces menor al nivel requerido por una familia para sobrevivir

El ingreso debería ser de $16,445 al mes; alza propuesta a $92 diarios, insuficiente. En Bolivia el salario mínimo es de 9 dólares, en Brasil de 10 y en Paraguay de 11, mientras en México es de tres.

Prerrogativas patronales y resistencia obrera

Prerrogativas patronales y resistencia obrera

El 13 de julio de 2016 el Comité Ejecutivo y la Comisión Revisora del SITIAVW convocaron a un referéndum entre la base sindical para la propuesta gerencial de Punto de Equilibrio, un eufemismo que se refería a lo que ya en México se conocía como Banco de Horas.

El 60 % delos despidos son injustificados: CANIRAC San Luis Potosí

El 60 % delos despidos son injustificados: CANIRAC San Luis Potosí

Aproximadamente de un 50 a un 60 por ciento de los despidos son injustificados. El desconocimiento que tienen tanto los trabajadores como los patrones con respecto al tema conciliación, es el factor que más afecta a ambas partes.

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Los contratos colectivos de protección patronal en México

VERSION EN ESPAÑOL

ENGLISH VERSION
informe_debuen political_analysis

Análisis Político responde a una necesidad de observar lo que sucede en la política nacional de México y su relación con la economía, la sociedad y las relaciones internacionales. Tiene el objetivo de contribuir a las fuerzas sociopolíticas progresistas en su tarea de desarrollar estrategias y políticas sobre temas relevantes.

Carlos de Buen Unna

Evaluación de la contratación colectiva en el Distrito Federal

libro_bouzas

La autonomía sindical y la protección de la contratación colectiva siguen siendo una hoja en blanco para la consolidación democrática mexicana.
Las viejas prácticas del corporativismo sindical, como la ausencia de transparencia, la sumisión frente al Estado y el clientelismo, no han desaparecido, aunque perviven en un nuevo contexto político y con otros significados desde el año 2000.

Autores
José Alfonso Bouzas Ortiz (Coordinador)
Luis Oliver Reyes Ramos
Mario Vega Huerta

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes

aguascalientes contratos de proteccion laboral

Autores
Daniel Gutiérrez Castorena
Jesús Ramírez Ramírez
Universidad Autónoma de Aguascalientes

ISBN 970 728 059-X

Corporativismo y contratos de protección en Aguascalientes analiza uno de los temas de mayor conflictividad en las relaciones laborales en México y por lo tanto se localiza como estudio de frontera.
Los autores realizan un serio análisis del sindicato como actor importante en el contexto de los problemas que trata, tomando en consideración las principales aportaciones de los teóricos que en la actualidad reflexionan sobre las perspectivas del sindicalismo, tanto a nivel mundial como en América Latina.
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz