Democracia y libertad sindical

10 de enero de 2010.- Califica Presidente de la CDHDF como histórica la queja contra JLCA-DF por violación a derechos laborales y  anuncia creación de la Quinta Visitaduría General,  especializada en asuntos laborales

• Presentan representantes sindicales, sociales y académicos documento contra criterios aprobados por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del DF el 27 de octubre de 2011.
  

• En riesgo los derechos laborales de trabajadores y trabajadoras de todo el país, no sólo del DF.

• Compromete Ombudsman capitalino, Luis González Plascencia, todo el esfuerzo y talento de la Comisión para defender los derechos humanos laborales

• Trabajadoras y trabajadores de Atento call-center, los primeros afectados con la aplicación de facto de las medidas antisindicales
• Hace caso omiso JLCA-DF de llamados a revocar la imposición de los criterios
• El 10 de enero se entregará queja a la CDHDF
  

 Ciudad de México, 8 de nero 2012.-La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCA-DF), aplica ya en los hechos los “nuevos criterios” que, de manera anticonstitucional, impuso el 27 de octubre de 2011 y que representan una clara violación a los derechos humanos laborales de las y los trabajadores. Lo anterior a pesar de la cascada de amparos presentados en contra de ese decreto y que todavía siguen en proceso jurídico, por lo que exigimos la inmediata intervención de la Suprema Corte de Justicia de la Nación para que se revoquen dichos criterios.

•  Coinciden especialistas en que la Junta lesiona la impartición de justicia laboral ·
•  Constituyen criterios una lista de barbaridades jurídicas que promueven la pobreza de las y los trabajadores de la ciudad de México ·
•  Impiden la democracia y la libertad sindical                                                                                                                México, 7 de diciembre de 2011 La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (JLCA-DF), actuó al margen de la ley al imponer a sindicatos y grupos trabajadores alrededor de 330 nuevos requisitos, lo que en la realidad mata la democracia y la libertad sindical, afirmaron especialistas en derecho laboral, durante el Seminario-Debate “Los alcances del decreto antisindical de la JLCA-DF”, realizado en la Casa Universitaria del Libro.