Democracia y libertad sindical

Los Contratos Colectivos eliminan la flexibilidad que necesita una compañía

Los gerentes de Walmart son adiestrados para detectar, nulificar y persuadir al personal de cualquier actividad relacionada con los sindicatos, sobre todo si éstos son a iniciativa de las y los trabajadores.

Su papel es aprender a reconocer los primeros signos de un intento de organización sindical y saber cómo reaccionar legalmente para poder proteger y mantener su ambiente "libre de sindicatos".

• Luego de una huelga de 10 días, el contrato colectivo para los futuros trabajadores, será de la CTM.

El domingo primero de abril, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana, dirigido por Francisco Joaquín del Olmo Velázquez como Secretario General y perteneciente a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Sección 15 de Distrito Federal, cerró la nueva planta de motores de Volkswagen de México, de Silao, Guanajuato, fecha en la que no existían trabajadores contratados, y cuyo inicio de operaciones se tiene prevista para 2013.

En México, estos sindicatos falsos se conocen como “sindicatos de protección”. Sus dirigentes, quienes muchas veces reciben dinero por debajo de la mesa, negocian tratos clandestinos con los dueños de la empresa para protegerlos de huelgas y demandas para mejorar sueldos y prestaciones. Estos tratos se conocen como contratos de protección.

Sindicatos estadounidenses ofrecen apoyo para terminar con la “carrera hacia el fondo”

¿puede una empresa transnacional cerrar sus plantas bajo sus propios argumentos? ¿existe alguna responsabilidad social que obligue un procedimiento para confirmar estados de quiebra o de ineficiencia económica que justifiquen el cierre? En estos casos ¿las responsabilidades de las empresas empiezan y terminan con el pago de las “liquidaciones de ley” a los trabajadores afectados? Hay una pregunta más: ¿es éste un ajuste de cuentas de una transnacional para trabajadores que un día se atrevieron a sacudirse el control de un sindicato charro para optar por una organización que les ofrecía la posibilidad de remediar viejos problemas?