- El patrón tiene negociaciones con un sindicato desde hace 15 años, los y las trabajadores no estaban enterados.
- Las condiciones precarias los obligaron a organizarse
- El 27 de abril a las cinco de la tarde en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, se llevará un recuento y piden la presencia solidaria de organizaciones con el fin de evitar amenazas, abusos de los golpeadores, presentación de “falsos trabajadores” o cualquier otra argucia que el patrón haga.
A LAS ORGANIZACIONES INDEPENDIENTES
A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
AL PUEBLO EN GENERAL.
P R E S E N T E:
Somos 90 trabajadores, en su mayoría mujeres, madres solteras, que prestamos nuestros servicios en una empresa que produce popotes, mangueras y otros productos de plástico.
U.S. STICK de MEXICO, S.A. DE C.V., se constituyó en 1994 con la fusión de dos razones sociales con tres décadas de vida. Por ello algun@s de nosotr@s hemos acumulado largos años en la planta, que se ubica en la colonia Ejidos de Santa María Atzahuacan, Delegación Iztapalapa, Distrito Federal, en el número 143 de la calle Aquiles Serdán.
Los malos tratos y la intransigencia patronal para escuchar nuestros reclamos, bastaría para iniciar la lucha organizándonos en un sindicato. Pero la urgente necesidad de un ingreso nos mantuvo por mucho tiempo en silencio.
Hemos callado también las condiciones en que laboramos: sin uniformes, botas, mascarillas, guantes ni ningún otro equipo de seguridad, a pesar de manejar plásticos de hasta 2 mil grados centígrados de calor. Pueden imaginarse lo que eso significa, al decirles que hemos perdido las huellas digitales de los dedos.
Al insoportable calor de los materiales con los cuales debemos trabajar, se suma la gran cantidad de agua que las máquinas esparcen por el piso de la fábrica. Debido a ello, además que nuestros píes están permanentemente mojados, mientras nuestras manos se queman, hace que estemos expuestos a accidentes por descargas eléctricas.
Carecemos también de botiquín de primeros auxilios, en caso de accidente la empresa no nos envía al seguro social en el momento, sino cuando le parece, y la exigencia de los ritmos y el limitado personal hace que se nos impida tomar nuestros alimentos reglamentariamente.
Cuando a principios del año 2009 comenzamos a organizarnos para afiliarnos a un sindicato autónomo e independiente, desconocíamos la existencia de un contrato de protección patronal firmado ( desde hace quince años según dicho por el propio patrón) entre ARMANDO NIETO CORTÉS, dueño y administrador de la empresa, y un sindicato de la Sección 21 de la CTM denominado Sindicato Único de Trabajadores de las Industrias Plásticas, Productos Químicos en General, en el Distrito Federal, dirigido por Ignacio Vázquez Juárez.
La organización independiente a la cual decidimos afiliarnos, es el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria del Hierro, el Acero, Productos Derivados Similares y Conexos de la República Mexicana (SNTIHA), del Frente Auténtico del Trabajo (FAT), que es miembro activo de la Campaña Internacional contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal en México (CICCPP).
Al momento de sospechar que nos estábamos organizando sindicalmente, la empresa despidió el 20 de julio de 2009, a 7 de nosotros, 2 hombres y 5 mujeres, argumentando que tenía problemas de mercado, lo cual es falso porque hasta la fecha sigue contratando personal.
El 13 de agosto pasado depositamos la demanda de titularidad del contrato colectivo de trabajo, ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del D.F., a la cual se le asignó el expediente número 251/2009. Tuvimos la primera audiencia el día 24 de septiembre de 2009. El 6 de octubre de 2009 la Junta Local de Conciliación y Arbitraje dio entrada a otra demanda de titularidad del Sindicato Revolucionario de Trabajadores de la Industria del Plástico y sus Derivados en el D.F., a la cual se le asignó el expediente 299/2009 y por lo tanto esta demanda también se acumuló a nuestro expediente. Nuevamente la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en audiencia del 11 de diciembre de 2009, admitió otra demanda de titularidad encabezada por el Sindicato Mexicano de Trabajadores de la Industria Manufacturera de la Madera, Plástico y Conexos del D.F., a la que se le asignó el expediente 463/2009. Después de varios meses de audiencias de acumulación de demandas, en audiencia del 19 de marzo del año 2010, a la que concurrieron los cuatro sindicatos la Junta Local de Conciliación y Arbitraje acordó fecha de RECUENTO CON VOTO SECRETO para el día MARTES 27 DE ABRIL A LAS 17:00 HORAS EN LAS INSTALACIONES DE LA PROPIA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, ubicada en DR. RIO DE LA LOZA NO. 68, COLONIA DOCTORES, DELEGACION CUAUHTEMOC, MEXICO D.F.
Durante todo este tiempo desde el inicio del depósito de nuestra demanda colectiva y hasta la fecha, tanto en las audiencias como en el Centro de Trabajo, el Patrón y el Sindicato “Charro” han estado presionando a las y los trabajadores para que no voten por el Sindicato independiente, el SNTIHA.
Las trabajadoras y trabajadores que estamos dando la lucha por ejercer nuestro derecho a la libertad de asociación sindical SOLICITAMOS DE SU APOYO SOLIDARIO, el día 27 de abril a las cinco de la tarde en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, con el fin de evitar amenazas, abusos de los golpeadores, presentación de “falsos trabajadores” o cualquier otra argucia que el patrón haga, como ya es costumbre, para evitar nuestra participación democrática en este recuento.
¡EXIGIMOS NUESTRO DERECHO A LA LIBERTAD DE ASOCIACION!
¡EXIGIMOS LA REINSTALACION DE LAS Y LOS DESPEDIDOS INJUSTIFICADAMENTE!
FRENTE AUTENTICO DEL TRABAJO
Por la Coordinación Nacional:
Ezequiel García
Hilda Ramírez
